Hvaða bull er þetta?

Alltaf vissi ég að þetta kæmi upp. Það sést alltaf betur og betur að hinn vinnandi verkamaður á að blæða fyrir fjármálasukk þeirra sem settu landið á hausinn!

Fyrir mér er þetta einfalt mál UPPGJÖF!

Mér fannst að ný Ríkisstjórn hefðu átt strax að koma að málum til að bjarga kjarasamningum! Það að þau ætla ekki að gera það segir mér að þetta er bara vita vonlaust lið og alltaf kemur betur og betur í ljós að skoðun mín á þessari stjórn er rétt!

Það er óeðlilega skrýtið að Ríkisstjórn ætli ekki að koma að kjarasamningi nú á þessum síðustu og verstu tímum! Einmitt nú hefði átt að koma að þessum málum! Þau hefðu einfaldega getað sagst ætla að stiðja við það að kjarasmaningar kláruðust í Mars. Með stuðningi frá Ríksstjórn hefði verið hægt að halda samningum án þess tildæmis að fleiri yrðu atvinnulausir osfrv.

Það hefði verið eitt það besta sem hefði verið hægt að gera að halda kjarasamningum. Hversvegna? Vegna þess að með frestun á samningum þá þarf að ræða þá aftur í Júní og blessaðir mennirnir geta þá bætt meiri aurum í vasann þangað til þeir komast að niðurstöðu sem gæti tekið tvær til þrjár vikur vegna nýrra forsenda. þ.e. þess sem verður komið fram með verðlag, skuldir og annað.

Bara á þessum 4 mánuðum gæti komi margt fram sem hefur mikil áhrif á kjör almennings til hins verra! Meðal annars enn fleiri verðhækkanir, fleiri fjármálaáföll og algjört hrun!

Að taka á málum strax hefði  bætt aðeins stöðu verkamanna gegn því sem lendir á þá á næstunni! Þá hefðum við verkamenn verið betur staddir og betur undirbúnir undir mikla hrunið!

Get alveg sagt það strax! Það verður miklu erfiðara að taka á kjaramálum í Júní en nú!

Ég segi: Kjarasamningana í gang í Mars eins og átti að vera og svo leiðrétting í Júní!

 


mbl.is Frestun samþykkt
Tilkynna um óviðeigandi tengingu við frétt

« Síðasta færsla | Næsta færsla »

Bæta við athugasemd

Ekki er lengur hægt að skrifa athugasemdir við færsluna, þar sem tímamörk á athugasemdir eru liðin.

Innskráning

Ath. Vinsamlegast kveikið á Javascript til að hefja innskráningu.

Hafðu samband